Ein wichtiges Ziel jeder Personalanpassung ist, diese für das Unternehmen möglichst unschädlich zu gestalten.
Gleichzeitig müssen für die betroffenen Mitarbeiter sozialverträgliche Lösungen gefunden und umgesetzt werden.
Erforderlich ist eine möglichst positive Trennungskultur im Unternehmen. Gern unterstütze ich Sie, die Voraussetzungen dafür zu schaffen.
Rechtzeitig die richtigen Weichen stellen
Dienstleistung
Ihre Vorteile
Transferberatung
Unterstützung einer positiv gelebten Trennungskultur, die den Betriebsfrieden sichert und allen Beteiligten gerecht wird. Vorbereitung der Führungskräfte auf ihre Aufgaben im Trennungsprozess mit Coaching zur Konfliktbewältigung. Training sozialverträglicher Trennungsgespräche.